我今天从4月1日到5月18日一直在工作。工资应该从4月1日降低到5月的半个月,还是正常的呢?从四月份的工资中扣除五月份迟到的缺勤是合法的吗?另外,我已经工作了整整一个月,还没有被允许签订劳动合同?
更新时间:2019-12-18 19:05:32
问题描述:
我今天从4月1日到5月18日一直在工作。工资应该从4月1日降低到5月的半个月,还是正常的呢?从四月份的工资中扣除五月份迟到的缺勤是合法的吗?另外,我已经工作了整整一个月,还没有被允许签订劳动
合同?
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