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公司向我提议去上班。我也同意了。第二天,工作人员告诉我不要签合同。我不知道是否有违反合同的情况。
更新时间:2019-12-19 07:12:51
问题描述:
公司向我提议去上班。我也同意了。第二天,工作人员告诉我不要签
合同
。我不知道是否有违反合同的情况。
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1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
2019-12-19 07:09:15
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2019-12-19 07:10:42
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违约责任
可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行
违约金
。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法
继续履行
的,违约方需赔偿守约方违约金
人民币
元,该违约金不足以弥补守约方实际损失的,违约方应赔偿守约方所有实际损失。
2019-12-19 07:12:51
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