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而且强制加班,而且加班费给的并不高申请劳动仲裁能把我应得的工资要回来嘛!
更新时间:2019-12-19 09:37:28
问题描述:
所在单位合同签定为每月20号发
工资
, 而且强制加班, 不加班的话要采取考核的手段来制裁员工, 而且
加班费
给的并不高 说好的节假日加班3倍工资都没有兑现 ,压了我3个月的加班费和两个月的底薪工资 我选择了私离 单位表示私离的话一分钱都不会给我 请问这样的话 申请
劳动仲裁
能把我应得的工资要回来嘛!
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发生
劳动争议
,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-19 09:30:31
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
在劳动
仲裁
时,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等;
(2)
劳动保护
方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2019-12-19 09:33:17
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《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-12-19 09:35:18
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-12-19 09:37:28
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加班调休
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