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服务年限为15年,养老保险只支付10年,现在我要因病退休。可以吗?
更新时间:2019-12-19 09:40:08
问题描述:
服务年限为15年,
养老保险
只支付10年,现在我要因病
退休
。可以吗?
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根据我国《社会
保险
法》,
用人单位
必须为
劳动者
缴纳五险,分别是基本养老保险,
工伤
险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。
如果用人单位没有缴纳社会保险,根据第八十六条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-12-19 09:34:57
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员工什么情况下可以病退?
根据法律规定,用人单位依法给劳动者缴纳社保,被鉴定委员会参照工伤与
职业病
致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的,可以申请病退。
办理病退详细资料:
1.由企业或
劳动保障
事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);
2.申报病退职工要将需要鉴定的病种报全,持本人
身份证
原件、两张近期免冠一寸照片,并按照《非因工伤职工十种常见疾病
劳动能力鉴定
基本检查项目》要求,提供县级以上原始住院病历及以往病例资料;
3.凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
2019-12-19 09:37:04
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按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄之后,其就不再具有劳动能力,也不再具有劳动的权利和义务,当然其也就不享有劳动法上的权利,其与用人单位之间的关系就不可能是
劳动关系
。当然,对于无法享受养老保险待遇的劳动者,其合法权益亦应受到法律的保护。
如果其无法享受养老保险待遇是由单位造成的,可以要求单位补缴社会保险,如果达到了法定缴费年限,仍可以依法享受养老保险待遇。
2019-12-19 09:40:08
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