如果我想让补缴社保,是离职前还是离职后

更新时间:2019-12-19 10:53:11
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如果我想让补缴社保,是离职前还是离职后
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    社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
    2019-12-19 10:52:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助996036 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
    办理流程:通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。
    2019-12-19 10:53:11
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单位没给交社保,可以当天离职并且离职后要求补偿么
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
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离职后可以要求单位补缴社保吗
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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公司辞退我,没交社保怎么赔偿?如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工
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离职后再次入职可以要求公司补缴社保吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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离职后,可以让厂方补交社保吗
可以向劳动监察部门投诉,要求补缴社保。
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我想咨询一下关于社保的问题 我是于上个月离职,离职前的最后
社保征缴比例是多少,   一、基本养老保险费的征缴比例  依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)
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2012.1月从B单位离职,发现我社保只交到2009.2月的,我现在该怎么办啊?
你好,可以向社保局查询,然后要求单位补缴。
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应该有几天休息
法定月出勤一般为每月21到22天之间。其它时间均应视为休息时间。当然,正常的是按一周五天出勤算,双体日休息。但也有一周五天半上班时间的安排,其它时间应算加班
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实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗?
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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退休人员与非退休单位订立的劳动合同受法律保护吗?单位解雇按什么法律条款赔付?
退休人员与非退休单位的合同纠纷,处理方式因情况而异。双方可先尝试友好协商,达成一致意见后签订书面协议解决纠纷;若协商无果,可考虑通过调解组织进行调解,达成调解协
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我在工作时间睡觉,这是违法的
你是指每班要工作十二个小时吗?工作时间太长,违反劳动法,这种情况有望认定上违法辞退,认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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