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劳动合同纠纷
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我签了一份三年的劳动合同,但现在我想辞职。可以吗
更新时间:2019-12-19 11:48:45
问题描述:
我签了一份三年的劳动
合同
,但现在我想辞职。可以吗
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首先,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2019-12-19 11:43:56
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2019-12-19 11:45:41
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员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
2019-12-19 11:48:45
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签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
3445
你好,我昨天刚刚签了一份劳动合同,但是我不想在这里工作在新年签了一份劳动合同我可以辞职吗?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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三年劳务合同可以辞职吗
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签了三方协议可以辞职吗
毕业生三方协议
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我想签订一年的劳动合同辞职,可以吗
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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劳动合同几年签一次
订立劳动合同
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请问劳动合同签三年,中途离职可以嘛
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部1个答案 >
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签了劳动合同,可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
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我签了一份为期两年的劳动合同,中途辞职要
您好,按合约办理~
全部6个答案 >
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签了三年劳动合同可以辞职吗
你好,违约金是违法的,如要辞职,提前30天交离职申请即可
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签了三年劳动合同可以辞职吗
可以辞职
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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