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你好，我就是大学见习生，如今还没领毕业证书，上周五去企业招聘面试根据了，周一宣布新员工入职，我想要问，新员工入职的那时候是不是给签合同也有企业是不是给上五险一金
更新时间：2019-12-19 12:11:18
问题描述：
你好，我就是大学见习生，如今还没领毕业证书，上周五去企业招聘面试根据了，周一宣布新员工入职，我想要问，新员工入职的那时候是不是给签
合同
也有企业是不是给上五险一金
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-19 12:05:55
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
2019-12-19 12:10:26
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仲裁
告五险一金 一般公司能给补偿不会超过60日。
劳动
合同纠纷
仲裁后一审判决，
劳动仲裁
60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2019-12-19 12:11:18
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