如果一个雇员违反纪律,他应该按照规定被解雇。在与员工交谈后,在员工承认错误后,单位决定保留该决定。但是,如果员工再次违反纪律(任何不符合解雇条件的违规行为),单位有权终止合同。可以吗?
更新时间:2019-12-19 13:20:11
问题描述:
如果一个雇员违反纪律,他应该按照规定被解雇。在与员工交谈后,在员工承认错误后,单位决定保留该决定。但是,如果员工再次违反纪律(任何不符合解雇条件的违规行为),单位有权终止
合同。可以吗?
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