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仲裁
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你好,如果我申请劳动仲裁,我能要回那几百元吗?
更新时间:2019-12-19 15:05:59
问题描述:
你好,如果我申请
劳动仲裁
,我能要回那几百元吗?
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根据《
工伤保险条例
》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在
劳动关系
;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动
仲裁
,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-12-19 15:00:47
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劳动仲裁程序第一步:当事人申请
当事人申请是
劳动争议仲裁
委员会处理
劳动争议
案件的先决条件和必经程序。
仲裁委员会
处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《
劳动争议调解仲裁法
》的有规定:
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
2019-12-19 15:02:32
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劳动纠纷
仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁,首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交
仲裁请求
书(一般都会有模板);仲裁请求被受理的,根据
受理通知书
的要求当事人提交证据材料,参加庭审,仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》的具体规定。
2019-12-19 15:05:59
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劳动仲裁申请书
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你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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劳动仲裁多久能拿到赔偿
劳动仲裁赔偿
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重婚罪会判几年时间
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但是老板并没有说工资会减少,能不能申请劳动仲裁,拿回属于我的两千元?
看劳动合同如何约定的 协商不成的申请劳动仲裁
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