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因另一方没法寻找。自己沒有公示视作撤消劳动仲裁能否再次申请劳动仲裁
更新时间：2019-12-20 08:49:45
问题描述：
因另一方没法寻找。自己沒有公示视作撤消
劳动仲裁
能否再次申请劳动
仲裁
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最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
合同
法上“显失公平”的理解也应当遵循民法通则及民法通则的司法解释。
因此，显失公平的合同须满足：合同一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则。
”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
所以，劳动
仲裁委员会
有权撤销显失公平的
工伤赔偿
协议。
2019-12-20 08:44:25
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁
申诉
书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内
通知
当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳
仲裁费用
，被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关证据。
2019-12-20 08:46:29
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在申请仲裁的过程中，要准备一份
证据
材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2019-12-20 08:49:45
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