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老板被解雇后扣半个月的工资怎么办？
更新时间：2019-12-20 13:59:23
问题描述：
老板被解雇后扣半个月的
工资
怎么办？
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
2019-12-20 13:56:03
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《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2019-12-20 13:56:57
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-12-20 13:59:23
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