该公共机构的工作人员是否被缓刑并被开除公职？在什么情况下可以保留公职？

更新时间：2019-12-21 09:57:16

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判缓刑开除职务的涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，判缓刑是否开除公职？以公务员为例，根据司法解释，公务员法关于开除公职需要故意犯罪引起，比如交通肇事被判缓刑就不会开除。
故意犯罪的才会被开除公职。

《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑也是判处的刑罚。对开除结果有争议的，可以提起行政诉讼。

2019-12-21 09:53:13

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劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：　　
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019-12-21 09:55:14

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免予刑事处罚能保留公职，根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
　　根据《刑事诉讼法》第十五条，免于追究刑事责任的几种情形　　1．情节显著轻微，危害不大的。　　2．对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的。　　3．经特赦令免除刑罚的。
　　4．对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的。　　5．犯罪嫌疑人、被告人死亡的。　　以上情形可见，免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪，如果侦查机关已经追究了，应该撤销案件；如果案件已经移送人民检察院起诉，应当作出不起诉的决定；如果案件在人民法院审判阶段发现或出现以上情况，应当分别情况处理。
对于情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，应当作出判决，宣告无罪；对于被告人死亡的，应作出终止审理的决定；对于告诉才处理的案件，被害人撤回告诉的，应当撤销案件。

2019-12-21 09:57:16

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