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劳动合同纠纷
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工作了两个月之后,老板说他没钱,然后就不付工资了。现在公司要倒闭了,还没有支付任何工资。我该怎么办?劳动合同尚未签订。
更新时间:2019-12-21 10:47:59
问题描述:
工作了两个月之后,老板说他没钱,然后就不付
工资
了。现在
公司
要倒闭了,还没有支付任何工资。我该怎么办?
劳动合同
尚未签订。
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提
起诉
讼。
2019-12-21 10:36:46
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿金
。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-12-21 10:39:38
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以
解除劳动合同
,是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿
金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
2019-12-21 10:41:29
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《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者
可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-12-21 10:47:59
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劳动合同纠纷
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