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原企业不交社保，薪水不发，已经辞职，个人社保不退工新企业不可以增员，我想问一下只有劳动仲裁吗？
更新时间：2019-12-21 11:54:04
问题描述：
原企业不交
社保
，薪水不发，已经
辞职
，个人社保不退工新企业不可以增员，我想问一下只有劳动
仲裁
吗？
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用人单位
规定
劳动者
不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，
公司
不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方
解除劳动合同
。
2019-12-21 11:44:43
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与辞职不同，
离职
的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到
其他
单位。
2019-12-21 11:48:03
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公司拖欠离职人员的
工资
和社保，离职人员可以
申请仲裁
甚至诉诸法院。
1、离职人员离开公司后，如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保，离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁，要求公司补缴社保，支付工资和因此产生的费用。
2、如果经协商和仲裁无法解决，可以到法院
起诉
。当然，这样一来就会付出更多的精力和时间。
2019-12-21 11:51:53
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如何办理派遣员工的社保
根据《用人单位要为员工缴纳
社会保险
》的规定，
劳务派遣
机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项
社会保险费
用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工
住房公积金
;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
2019-12-21 11:54:04
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企业不交社保罚款吗
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临时工可以不交社保吗
临时工社保
原单位不缴纳社保，工资不发，现已离职，社保不减员新单位不能增员，请问只能劳动仲裁吗？
如何办理派遣员工的社保 根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月2
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司不交社保，不签劳动合同，如果我想提请仲裁，是在离职前还是离职后？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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公司不给交社保，可以直接离职吗？
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
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企业不交社保，我辞职后，怎么劳动仲裁
你好，你只能通过所在地提起劳动仲裁
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单位没给上社保，可以先以单位不给缴纳社保为由辞职，再找劳动仲裁要经济补偿金吗？
你好，这个是可以的。单位存在违法情节，劳动者提出解决劳动合同并要求补偿金是可以获得法律支持的。
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你好。向劳动监察大队投诉
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