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你好,我想问一下被解雇的xx合同员工是否有任何补偿。
更新时间:2019-12-21 11:53:15
问题描述:
你好,我想问一下被解雇的xx
合同
员工是否有任何补偿。
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你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在
劳动争议
纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除
劳动合同
、减少劳动报酬、计算
劳动者
工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的
经济补偿金
(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但你的工龄只能从新入职时起算。
2019-12-21 11:46:47
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付
经济补偿
金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个
月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
2019-12-21 11:50:57
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劳务派遣
员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2019-12-21 11:53:15
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