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他于上月25日辞职。他工作了大约半个月。在此期间,他问老板什么时候能拿到工资。他说每个月10号,当他到达微信时,他发现他已经为我删除了它。他多次不同意,没有接电话。
更新时间:2019-12-21 18:35:07
问题描述:
他于上月25日辞职。他工作了大约半个月。在此期间,他问老板什么时候能拿到工资。他说每个月10号,当他到达微信时,他发现他已经为我删除了它。他多次不同意,没有接电话。
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-12-21 18:30:49
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不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如果不怕麻烦的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
或者申请
劳动仲裁
。
2019-12-21 18:30:39
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《
中华人民共和国劳动合同法
(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-12-21 18:35:07
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