也没签劳动合同,未说明电脑被偷要我赔偿,现在老板要我全额赔偿,是否有责任赔款呢?

更新时间:2019-12-22 12:15:05
问题描述:
我在网吧做收银,长期上夜班,17日凌晨被偷了4台电脑的CPU和内存等配件,一共约4000元,22日才发现,通过查看监控才发现是小偷多次前来踩点(小偷来时很自然,我们都以为他是来找人的就没多注意),我们网吧不大,所以只有收银,没有网管,也没签劳动合同,刚开始应聘老板说明了主要负责吧台收银和本班上的卫生,未说明电脑被偷要我赔偿,现在老板要我全额赔偿,我是否有责任赔款呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助187994 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。
      相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法
      第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    2019-12-22 12:15:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同,没过试用期,人员被遣散。合同上没写赔偿的事,请问有赔偿拿吗?赔偿该怎么算呢
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
造成了经济上的损失,公司要求我全额赔偿,可是我签了试用期合同的,我要全额赔偿吗?如果陪要赔偿多少?
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一天电脑被偷了,老板要要我们赔,我们有责任要赔吗?我没签劳动合同
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以要求赔偿吗?
你可以仲裁要求二个月双倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同年假问题有哪些?,有哪些规定
是劳动者还是用人单位需要解除呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带有约定违约金的劳动合同有效吗?
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同和聘用合同有哪些不同,有没有相关的法律规定
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法适用对象是什么?
劳动合同法是劳动法的重要组成部分 劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工辞职公司不批怎么办?
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里想离职
你好不要自己离职,可以来律所沟通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么出去实习还要交学费?
在处理实习期间仍需交学费的问题时,具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,学生应主动与学校相关部门(如教务处、财务处等)沟通,了解学费的具体构成和实习的关联性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
郭明律师
近期帮助 6999 人
撞车事故,病人没有抢救的希望了,如果放弃治疗,影响责任认定赔偿关系吗
7分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 158 人
对方耳膜穿孔轻伤,但是对方挑事引起的打架,秤砣来打砸伤人,派出所只追究没受伤的一方怎么办
10分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15334 人
我们是98进厂
13分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
21分钟前
九转律所律师
近期帮助 27273 人
对方对交通事故全责无人员伤亡,对方在修车过程中是否应赔偿交通费?有法律依据吗?
22分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子,生下来了,我没结婚,我应该承担什么法律责任
24分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 59 人
计算机著作权纠纷
26分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询