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前二天晚上我们接到口头通知,不去的可以结帐了,各行代表。都去了,今天到厂里上班,公司都没有安排工作。
更新时间:2019-12-22 17:54:46
问题描述:
前二天晚上我们接到口头通知,厂要搬走了,不去的可以结帐了,昨天我们去XX府,各行代表。都去了,然而没有结果。今天到厂里上班,公司都没有安排工作。
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员工与单位正式签订劳动
合同
的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
一、与单位协商解除劳动合同
操作注意事项:
1、
违约金
如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工索要违约金,员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。
2、进行工作交接,并拿到离职交接单
交接单应该一式两份,公司与员工各执一份(留原件,非原件要有公司专管人签字)。
3、 索要离职证明书
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。
操作注意事项:
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。
3、在通知期内应正常上班。
4、积极办理交接手续,注意留存
证据
。
5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。
2019-12-22 17:54:46
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