首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
是否有权不发员工产假期间工资发员工产假期间工资?导致不能报销生育津贴的,是否有权不发员工产假期间工资?
更新时间:2019-12-22 18:38:47
问题描述:
员工自身原因离职造成生育险断交,导致不能报销生育津贴的,公司是否有权不发员工产假期间工资发员工产假期间工资?员工自身原因离职造成生育险断交,导致不能报销生育津贴的,公司是否有权不发员工产假期间工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
推荐
已帮助
430318
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者产假期间单位不发工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付产假期间的工资。
中国《女职工
劳动保护
条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
2019-12-22 18:27:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1439501
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。
举例说明:你所在地区的产假天数为128天,刚顺产一个宝宝,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,你上一社保年度月工资是1万元,则你能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,这部分由社保基金支付。
由于你的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
需要注意的是,生育津贴是不扣个人所得税的。
2019-12-22 18:31:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
986541
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-12-22 18:36:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1026651
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部单位承担。
在社会保险中,包括了城镇职工养老保险和医疗保险,灵活就业养老保险和医疗保险,城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
2019-12-22 18:38:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工产假期间工资怎么发
劳动合同纠纷
1085
是否在产假期间单位有权不给员工发工资?
要分析你的具体工资标准是多少
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间有工资吗
10405
产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
产假期间工资如何发放
产假工资
休产假期间,公司发了工资,剩余的生育津贴公司是否有权不发
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的 0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问产假期间工资如何发放,产假期间工资是否应该由单位发放?
您好,生育津贴支付即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间工资不发工资,产假期满后领取社保局津贴,这样合理吗?还有产假期间不发年终奖合理吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇,不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在产假期间有权要求单位支付产假期间的工资吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
产假期间公司是否应按平常工资发放?公司产假期间只发基本工资是否违法,公司产假期间只发基本工资该怎么办
你好,你可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
产假期间工资是否发
产假期间也应当发放工资,如果是购买了生育保险,生育期间的工资及医疗费由生育保险出,如果没有购买生育保险的话,则有用人单位承担费用,有不明白的问题可以电话咨询我
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
285
相关推荐
律师推荐:
巴彦淖尔律师
同城律师:
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
律师解答动态
31分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
41分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
51分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
55分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
55分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
1小时前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
1小时前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
1小时前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询