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我们现在已经收到了劳动仲裁裁决,但是如果公司在仲裁期间取消了呢?
更新时间:2019-12-22 20:50:26
问题描述:
我们现在已经收到了
劳动仲裁
裁决,但是如果公司在
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劳动仲裁裁决书不等于解除劳动
合同
证明书。除非申请人申请了确认双方已解除
劳动关系
,并且裁决结果里支持了该项请求,那么该劳动仲裁裁决书可以起到证明已解除劳动合同的作用。
《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-12-22 20:42:56
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(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,当场出具收件回执。
(二)审查立案。自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查,对符合受理条件的,受理并书面通知申请人;对不符合受理条件的,书面通知申请人不予受理并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
(三)仲裁程序。受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
(四)开庭审理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请,申请人重新申请仲裁的,不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。当事人提供的
证据
经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
(五)仲裁调解。当事人申请仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解达成协议的,制作仲裁调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。
(六)仲裁裁决。对调解不成的案件,由仲裁庭作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的,职工可以向基层人民法院提起诉讼。用人单位对《
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”可以向市中级人民法院申请撤销;对其他裁决不服可以向基层人民法院提起诉讼。
(七)仲裁调解书、裁决书执行。对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
2019-12-22 20:49:43
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公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2019-12-22 20:50:26
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劳动仲裁有终局裁决吗
终局裁决
劳动仲裁前置程序
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后仲裁机构直接下达仲裁裁决书,还可以申请撤销仲裁决定吗?如果无法撤销裁决公司可以上诉吗?
你好,单位可以向法院申请撤销仲裁裁决。若法院裁定不予撤销,公司不可以再上诉了。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我进行沟通与面谈。
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申请撤销劳动仲裁裁决的期限
裁决期限
劳动仲裁裁决书已经生效,还可以撤销仲裁吗?
您好,不能撤销的
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在北京的公司。同年11月离职。签劳动合同了,已经拿到仲裁裁决书了,公司那边申请撤销仲裁裁决
这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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我申请了劳动仲裁,现在仲裁裁决已经下达,是否只有申请撤销仲裁裁决一种方式,我该怎么应对?
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
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最终申请了劳动仲裁了。仲裁裁决我们也满意,那是不是就必须按照仲裁裁决来履行?
先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭
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