不想做了就辞职了她说了没做到15个工作日是没工资一开始也没有说这个规矩也没有签合同后面我说好我去工作不给我工资也不让我上班

更新时间:2019-12-23 00:08:01
问题描述:
找了个奶茶店工作人员 然后做了20天由于店长每天强迫我针对做活 不想做了就辞职了 店长问我还想不想做我说不想 她说了没做到15个工作日是没工资一开始也没有说这个规矩也没有签合同后面我说好我去工作 她不让了说给我机会了 我不要 不给我工资也不让我上班
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    公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2019-12-23 00:02:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1362922 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算:
    (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
    (2)要求补缴社保。
    (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
    0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
    (1)的赔偿
    2019-12-23 00:03:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助156780 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。

    如果办理了离职手续,还不给发工资:

    1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

    2.可以到当地人力资源网站进行投诉,也可以到市长信箱什么的。

    3.到当地劳动局进行投诉。

    最好呢还是和公司协商一致,实在不行再用法律捍卫
    2019-12-23 00:04:32
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1341628 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
    申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
    2019-12-23 00:08:01
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我不做了,没有提前一个月说不做领导说我旷工三天就没有任何工资了
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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我在实习一个月之后不想干了就辞职了,之后给她要工资说的没交接工作不给发工资,之前也没给我说
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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是不是辞职了就没有保底的工资了?他之前也没有给我说过
您好,有的,可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,
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但是发现不合适提前一天跟店长说了不做了 现在我离职了 问他们要工资却不理我 也没有签合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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