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我前几天提离职企业不批，随后忽然要我今日离开，我想要资询一下是企业违反规定吗，我必须哪些办理手续，企业需不需要赔我三个月的薪水
更新时间：2019-12-23 00:59:36
问题描述：
我前几天提
离职
企业
不批，随后忽然要我今日离开，我想要资询一下是企业违反规定吗，我必须哪些办理手续，企业需不需要赔我三个月的薪水
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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《
离职申请
表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括
离职证明
、社保缴纳凭证、
公积金
金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《
合同法
》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2019-12-23 00:52:58
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1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；
2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到
劳动监察
部门投诉；
3、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定，拖欠或者未足额支付
劳动报酬
，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-12-23 00:56:33
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-12-23 00:59:36
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