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我们单位在产假期间是照常交社保的。要求我们交一部分生育金给单位，这合理吗？
更新时间：2019-12-23 08:12:06
问题描述：
您好，我们单位在产假期间是照常交社保的。但是回单位上班的时候，要求我们交一部分生育金给单位，这合理吗？
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依据
国务院
《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，
工资
照发。另实行生育
保险
制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由
企业
补足。
社保还是正常交，个人部分等以后补扣。
2019-12-23 08:09:54
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根据《
社会保险费
征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、
法定代表人
或者负责人、开户银行账号以及国务院
劳动保障
政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2019-12-23 08:12:06
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