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单位从2011年7月至2019年8月缴纳社保。2019年8月份工作原因转至江苏续缴社保，请问这3个月对医保的总缴年数有何影响?

更新时间：2019-12-23 10:43:21
问题描述：
你好!本人于2011年7月份在上海工作，单位从2011年7月至2019年8月缴纳社保。2019年8月份工作原因转至江苏续缴社保，在转过程中发现断缴问题，即2013年1一2月份停缴2个月、2014年1月份停缴1个月，共断缴3个月。请问这3个月对医保的总缴年数有何影响?
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
    2019-12-23 10:40:07
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    为员工缴纳社保流程如下：
    1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
    3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕，资料备份存档。
    2019-12-23 10:40:37
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    已帮助1154253 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    五险一金：
    　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
    　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    　　工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人一分钱也不要缴;
    　　生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人一分钱也不要缴;
    　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2019-12-23 10:43:21
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