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您好，国家法定节假日老板不补休也没双倍工资，可以向劳动局投诉吗？
更新时间：2019-12-23 13:32:48
问题描述：
您好，国家
法定节假日
老板不补休也没双倍
工资
，可以向劳动局投诉吗？
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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动
合同
，劳动者有权获得双倍工资；适用
劳动合同法
调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2019-12-23 13:25:47
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法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。
法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，
加班
应有300%工资。
一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天；
一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天；
月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=
21.75天；
月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=
20.83天。
2019-12-23 13:26:59
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能
证明
你劳动关系的证明，如
工资表
、工作服、
证人证言
，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者
仲裁
，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-12-23 13:32:48
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法定节假日加班三倍工资
13123
工厂不按照法定节假日放假，但是节假日加班又不给三倍工资，可以去劳动局举报吗？
当然可以投诉，国家劳动法规定法定节假日是3倍工资，应天不得调休或换休，只能休息与支付3倍工资。不给你可以去劳动法举报或者申请劳动仲裁。
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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法定节假日加班费拖欠
法定节假日加班费
你好，老板在国家法定假日没有休补偿假或双倍工资，他能向劳动局投诉吗？
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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法定节假日可以拒绝加班吗
法定节假日加班
您好，请问公司节假日不放假，也没有双倍工资，可以投诉吗？
劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等
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公司没有在法定节假日给员工双倍工资可以投诉他吗？
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公司拖欠工资，法定节假日加班不给加班费，能向劳动部门投诉吗？
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
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