从事电销的实习生矿工离职的对实习生有什么影响吗?

更新时间:2019-12-23 13:55:17
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从事电销的实习生 矿工离职的对实习生有什么影响吗?
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    申请劳动争议仲裁
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-12-23 13:55:17
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实习生如果旷工离职,对以后找工作有没有影响?旷工离职有什么坏处
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第 三十五、 三十
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实习生想离职公司不放,矿工三天自动离职对未来有什么影响吗
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实习生签了实习协议,旷工离职会不会有什么影响?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
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实习生旷离的影响
你好,可以和用人单位沟通协商,无法协商的可以申请劳动仲裁。
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实习生旷工离职会有什么影响?
会被除名的。。。。。
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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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公司在怀孕期间不安排工作,是否违反劳动法
你好!请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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退休后找工作已有三年。有补偿吗?
您好,去劳动部门投诉
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
单位未给足年假违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求按照法规给予年假;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入解决;3. 如协商和投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼,
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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