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超出三个月没签劳动合同书,检举得话该如何做,找律师必须收费标准吗?如何收费标准
更新时间:2019-12-23 17:03:00
问题描述:
超出三个月没签
劳动合同
书,检举得话该如何做,找律师必须收费标准吗?如何收费标准
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用人单位
和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2019-12-23 16:57:09
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用人单位无故辞退
劳动者
,当属违法解除
劳动关系
,应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-12-23 16:59:37
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《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-12-23 17:01:00
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)
其他
劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-12-23 17:03:00
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劳动仲裁律师收费标准是怎样的?
律师收费标准
江苏省律师收费标准
3671
违法犯罪,要找律师是如何收费标准的?
1、律师收费有两种方式,一种是定额收费,那么是在签委托代理合同时就交纳,这是按程序阶段来收的,一审收费,二审如有那么还是要重新签合同收费的。 2、另一种是风险
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律师收费方式
超过三个月没签劳动合同,举报的话该怎么做,请律师需要收费吗?怎么收费
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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请问律师是怎么标准收费的?
你好,具体需要根据我方案件
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1、新企业所得税法对筹建期没有具体明确的界定。原《企业所得税暂行条例实施细则》(财法字[1994]3号)第三十四条规定,筹建期是指从企业被批准筹建之日起至开始生
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律师的收费标准是怎样的?
除考虑标的大小,还要考虑案件的复杂程度,可与律师直接联系.
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IPO的收费标准是怎样的?
建议咨询经销商。
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工厂倒闭了,20年后我该怎么补偿呢?
按经济补偿金方案执行
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公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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请问一下,公司逼泊离职
离职后,公司应当为你办理以下手续:首先,出具解除或终止劳动合同的证明,以证明双方劳动关系的结束。其次,在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续,确保你的个人
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临时工有权辞职。操作建议:1. 提前书面通知单位辞职意愿;2. 与单位协商确定辞职日期及交接工作;3. 如单位不配合,可申请劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。
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