劳务公司和人们说干满一个月一分不差薪水让我们,上升一半他又说一个月是33天干地支未满33天扣7天薪水,我们都是暑假工干满33天得话就开学啦,并且工作中期内企业还莫名其妙排休这样一来更沒有方法到33天,

更新时间:2019-12-23 17:50:46
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劳务公司和人们说干满一个月一分不差薪水让我们,上升一半他又说一个月是33天干地支未满33天扣7天薪水,我们都是暑假工干满33天得话就开学啦,并且工作中期内企业还莫名其妙排休这样一来更沒有方法到33天,人们咋办?
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    根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019-12-23 17:46:10
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    2019-12-23 17:47:40
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    如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
    2019-12-23 17:50:46
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