你好，请问，村里租了一个山顶农场30年，村里手写的合同上写着租赁期限、到期日、租金总额是多少，上面有村公章和骑章，现在租赁期限只有一半，村里违约了，说承租人改变了租赁期限，伪造了租赁合同。承租人如何保

更新时间：2019-12-24 02:09:41

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你好，请问，村里租了一个山顶农场30年，村里手写的合同上写着租赁期限、到期日、租金总额是多少，上面有村公章和骑章，现在租赁期限只有一半，村里违约了，说承租人改变了租赁期限，伪造了租赁合同。承租人如何保护自己的利益？

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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定的“过分高于造成的损失”。

2019-12-24 01:56:51

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合同法> 第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式
不定期租赁为非要式

2019-12-24 02:06:41

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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）
3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。

2019-12-24 02:09:41

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