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本人为事业单位在编职工，去年出项目在单位借的备用金，领导扣除了本月全额工资，是否合法？
更新时间：2019-12-24 06:33:10
问题描述：
本人为事业单位在编职工，去年出项目在单位借的备用金，但因各种原因没有及时的报账，拖至今年国庆，领导扣除了本月全额
工资
，这种做法是否合法？
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根据《
中华人民共和国企业所得税法实施条例
》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
2019-12-24 06:30:29
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公司应当按照
劳动合同
的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的
劳动监察
大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请
劳动仲裁
，要求
用人单位
支付被克扣的工资。
2019-12-24 06:31:48
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工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动
仲裁
。劳动仲裁程序：首 先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求
公司
履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019-12-24 06:33:10
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