首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我单位辞职了,工伤十级怎么操作那一次性就业补助金,伤残补助金?
更新时间:2019-12-24 07:43:00
问题描述:
我单位
辞职
了,
工伤
十级怎么操作那一次性就业补助金,伤残补助金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
878182
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司依照《
劳动合同法
》第四十一条规定裁员的,按照《劳动
合同
法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-24 07:34:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1279124
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。
《劳动合同法》
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-24 07:37:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
423431
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。 公式: 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一级至四级不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留
劳动关系
,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 五级至六级: 五级30个月、6级25个月。 条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。 七级至十级: 七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-12-24 07:41:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1518218
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、工伤残疾后得到了社保局的一次性伤残补助金后,用人单位还要支付就业补助金和医疗补助金的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-12-24 07:43:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
九级工伤一次性就业补助金几个月
工伤索赔
4224
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残就业补助金怎么算
4505
工伤鉴定十级赔偿标准
工伤鉴定赔偿
请问我工伤十级,辞职后工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么算
可以委托律师依法计算,大概在4~5万元左右
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级伤残等级赔偿标准
伤残等级赔偿标准
我现在离职了,工伤十级,现在如何申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是十级工伤,已与公司提出辞职,请问一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金怎么算?
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金分别补助八个月工资,标准按社会平均工资计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级工伤,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,伤残就业补助金,分别是多少啊?
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级工伤,一次性医疗补助金,和一次性就业补助金,怎么赔偿?
工伤死亡一次性赔偿标准: (1)标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (2)要求: 第 一、伤残职工停工留薪期内因工伤导
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
十级工伤自己提出辞职,可以得到就业补助金和一次性医疗补助金吗?
可以的。委托律师代理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
工伤十级,社保局赔了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,用人单位不赔我一次性伤残就业补助金,我改
可以申请劳动仲裁,要求公司支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在工作完成后,如果项目资金不足以支付工人的工资呢?
您好,按照与公司的合同约定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
与公司签订非暑期工作承诺书。如果你违反了承诺,但是做暑期工作有什么影响呢?
收集劳动关系证据,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在矿上上班用他人的身份信息上班,能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68100 人
网购买了一个商家说的超级快充,但是好像商品质量有问题,到手充电变成普通充电了,可以要求赔偿吗
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68100 人
让男朋友在网络上网暴怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
利用公司职务牟利,数额达五万元以上
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
请问未成年借别人的摩托车并取载人了,请问是要是交警判责,借车人跟被载人需要承担责任吗
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21104 人
商标名称,被其他公司用来当产品全名称,这算侵权嘛
7分钟前
邢大柱律师
近期帮助 211 人
设备采购合同,甲方违约不付款,乙方有权限制设备使用?或者拒绝售后吗!合同中约定所有权归属甲方
7分钟前
张强律师
近期帮助 25161 人
别人用了我朋友的卡转钱,被警察带走了怎么办
10分钟前
张健律师
近期帮助 5013 人
有人买我游戏账号,交易完成后,钱在我账户里被冻结了,要求我充同样的钱,才能解冻,是不是诈骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询