您好,我想要资询一下个人社保状况,我2011年的那时候在深圳市某工厂上下班,加工厂跟我交了一年的个人社保,辞职就沒有续交了,如今可以交吗?

更新时间:2019-12-24 07:55:24
问题描述:
您好,我想要资询一下个人社保状况,我2011年的那时候在深圳市某工厂上下班,加工厂跟我交了一年的个人社保,辞职就沒有续交了,如今可以交吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1705188 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者不交的后果
    1、无法享受养老保险和医疗保险
    养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
    养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
    2、在部分城市无法买房
    不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。
    不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
    2019-12-24 07:50:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1371114 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    通常情况下,根据我国法律的有关规定,用人单位同劳动着签订劳动合同后,应当依法进行社会保险的缴纳。劳动者辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。
    所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。
    如果还有其他的疑问的,可以到有关部门进行详细咨询。
    2019-12-24 07:54:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助221290 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
    2019-12-24 07:55:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我之前在深圳市上下班了六年,工厂交了六年的个人社保。辞职时我将个人社保转入深圳市了。回武汉市后有三年
社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请,社保转移比较简单:第一步,找上家公司办理社保停保。(一般离职后公司直接
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前我还在加工厂上下班交了八年个人社保,如今我没有加工厂上下班,个人交社保,只有交两金,等拿退休养老
【社保养老金领取条件】 一是必须达到法定退休年龄。 (一)对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满60周
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人医疗保险可以补缴吗
个人医疗保险可以补缴吗
个人医疗保险缴纳
假如在一个厂上下班,企业交了两年个人社保,但两年后我辞职了,个人社保能够转吗,能够自身续交吗
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人急于辞职时,并未说明急辞职要扣1000元
法律分析:对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法
你好,如果是在劳动合同有效期内辞退员工,一般情况下是违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金双倍的赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
和自豪律师
近期帮助 9604 人
兄妹几个都伺候父母其中一个让父亲写了个条子每月让她拿走了二千元合适吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7643 人
你好一个人让另外一个人指使一个人来我家闹事,我该起诉谁
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8929 人
被一20岁小年轻酒后驾驶电动三轮车撞了,抢救无效死亡。对方家庭环境差无法积极有效民事赔偿。
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8929 人
你好想咨询一下公司小股东做法人需要签一份什么协议来保障自己的利益
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7643 人
执行标的300万,可我欠了3万
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22555 人
是免费解答吗?
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 7643 人
在保健品店销售,盒上注明未授权网上销售,凡网上售卖的均为假冒,网上在大量销售,请问这是谁违法
23分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8530 人
十年前跟着旅行社出国打工,现在还能回国吗,回国后具体会受到怎么的处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询