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我不想上班离开了，但老总禁止我走，薪水也没了该怎么办？
更新时间：2019-12-24 09:52:39
问题描述：
我不想上班离开了，但老总禁止我走，薪水也没了该怎么办？
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1、
劳动合同法
规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知
用人单位
，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，
劳动合同
法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付
劳动报酬
，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2019-12-24 09:50:02
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辞职后公司恶意扣
工资
怎么办？
劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动
合同
，工资标准等
2019-12-24 09:51:29
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《劳动
合同法
》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-12-24 09:52:39
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