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小型加工厂破产倒闭了没签订合同,3月以内的如何赔付,超出3月的如何赔付
更新时间:2019-12-24 10:53:53
问题描述:
小型加工厂破产倒闭了没签订
合同
,3月以内的如何赔付,超出3月的如何赔付
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依据《合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
依据这一规定,双方未签订书面合同,但已经实际履行的,该合同成立。
这一情形下应该保存好履行的
证据
。购房行为以房屋
买卖合同
为准。
其他
形式的协议只能作为双方初步协商的结果
2019-12-24 10:49:55
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用人单位
单方面解除
劳动合同
是违法的,
劳动者
可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
关于此的问题,可以申请
劳动仲裁
。合同期满如用人单位不再与你续签合同,应当支付补偿金,标准是每一年补偿一个月,不满半年半个月,超过半年也补一个月。
2019-12-24 10:51:19
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没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在
事实劳动关系
向用人单位提起赔偿。
证明
劳动关系
方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019-12-24 10:53:53
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