用人单位没有给申请工伤认定,我该怎么办,用人单位没有给我爸签订劳动合同,能否做伤残鉴定

更新时间:2018-09-05 08:53:17
问题描述:
您好,我爸爸工伤在工地,腰2、3右侧横突骨折,医生建议在家休养三个月,用人单位没有给申请工伤认定,经双方协商赔偿产生异议,我该怎么办,用人单位没有给我爸签订劳动合同,像这个情况,能否做伤残鉴定
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    申报所需资料:
    1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
    2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
    3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
    4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
    5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
    2018-09-05 08:48:43
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    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 [1]
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
    根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
    2018-09-05 08:51:02
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    根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
    拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
    2018-09-05 08:53:17
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公司与其解除劳动合同,当年单位为其申请工伤认定后,是否需另外赔偿伤残补贴,伤残鉴定还没有。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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本人与用人单位没有签订劳动合同。是否可以认定为工伤,以及伤残鉴定?
您好,可以先申请确认劳动关系,然后申请工伤认定。
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我的工伤认定和伤残鉴定还没有做,我该怎么办?我可以和单位解除劳动合同吗?
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工
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在单位发生工伤,与用人单位没有签订劳动合同,想申请工伤认定,怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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但是没有和用人单位签订劳动合同,请问我该怎样做工伤鉴定,怎样向用人单位索赔!
以下情况算是工伤: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作
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没有与公司签订劳动合同,只买了保险,请问我父亲可以申请工伤认定吗?然后做何种伤残鉴定
你好,个人认为可以申请工伤认定,如认定为工伤则进行劳动能力障碍程度鉴定,后根据鉴定结果确定损失数额。
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要求我退还工资和保险,我该怎么办?
单位的行为严重违法,可以申请劳动仲裁维权
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛,还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况,小时工应先了解罚款原因,再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身权益保护及实际情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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