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你好，请问我工作三年半，自己辞职能有赔偿吗？
更新时间：2019-12-24 14:01:48
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你好，请问我工作三年半，自己辞职能有赔偿吗？
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关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题，解答如下：
如果是
用人单位
没有过错，员工提出辞职，适用《
劳动合同法
》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
”这是没有补偿或赔偿的。反之，劳动者可以获得赔偿。
2019-12-24 13:56:33
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1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动
合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2019-12-24 14:00:31
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考
国家公务员
的机会。所以，职工在与用人单位因解除
劳动合同赔偿
损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议仲裁委员会
提请
劳动争议仲裁
。
2019-12-24 14:01:48
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