您好，我想问一下左脚脚指头所有摘除算多少级残废

更新时间：2019-12-24 17:20:55

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各类人身损害伤残鉴定标准

　　
1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施);

　　
2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施);

　　
3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部最高法最高检公安部发布，1990年7月1日实施);

　　
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，2002年12月1日实施);

　　
5.《分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施);

　　
6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995);

2019-12-24 17:17:08

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1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
拓展资料：
1、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

2、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

3、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。

4、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

2019-12-24 17:19:59

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第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-12-24 17:20:55

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