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我在一个酒店实习17岁工作多次迟到部门经理可以停发我的工资甚至无薪解雇吗
更新时间：2019-12-25 14:45:20
问题描述：
我在一个酒店实习 17岁 工作多次迟到 部门
经理
可以停发我的
工资
甚至无薪解雇吗
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实习期
间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
1、劳务报酬所得适用比例
税率
，税率为20%；
2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话，扣
个人所得税
为140元。
2019-12-25 14:42:58
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劳动合同法
第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-12-25 14:45:20
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