公司合同明确规定不招暑假工,而本人就职时间恰好处于学生暑假工时间,请问这个合理吗?
更新时间:2019-12-25 16:20:59
问题描述:
想咨询公司工资发放问题,本人于2019年7月初通过人力招聘市场就职于公司,于8月中下旬离职,就职是有通过面试的,离职也办了离职申请,并通过了的,到9月份发放工资日期,公司并未发放工资,理由是:公司
合同明确规定不招暑假工,而本人就职时间恰好处于学生暑假工时间,故需本人给予非学生证明才发放工资,请问这个合理吗?
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