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我在火锅店上班十月一号的时候因为家里有事我要请假，经理打电话说我旷工算自动离职，算自动离职
更新时间：2019-12-25 20:37:22
问题描述：
我在火锅店上班十月一号的时候因为家里有事我要请假，老板和经理说店里比较忙不让请，十月二号回家，经理打电话说我旷工算自动离职，今天经理又发短信说我已经六天没来上班，算自动离职，九月份全额扣除
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关于旷工几天的规定，《
劳动合同法
》没有规定。
因旷工被除名的法律依据是：《
企业职工奖惩条例
》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是：
(1)职工经常旷工没有正当理由;
(2)经批评教育无效;
(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。
至于旷工几天单位可以解除劳动
合同
，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
2019-12-25 20:37:22
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