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同一个老板,一家公司破产了,把我们转移到另一家公司,我们应该先清算破产公司的工资吗?
更新时间:2019-12-26 03:03:02
问题描述:
同一个老板,一家
公司破产
了,把我们转移到另一家
公司
,我们应该先清算破产公司的
工资
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申请破产
《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定:
有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:
(一)公司被依法宣告破产。
(二)
公司章程
规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外。
(三)股东会、股东大会决议解散或者一人
有限责任公司
的股东、外商投资的公司董事会决议解散。
(四)依法被
吊销营业执照
、责令关闭或者被撤销。
(五)人民法院依法予以解散。
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
2019-12-26 02:57:39
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1.根据《
劳动合同法
》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立
劳动关系
;
2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;
3.公司倒闭,劳动
合同终止
,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你朋友有权要求公司支付经济补偿金。
4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
5.如果公司出现资不抵债的情况,尚未注销,可以申请破产,对于破产财产,拖欠的工资应当优先清偿。
6.依据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、
行政法
规规定应当支付给职工的补偿金;
7、综上,公司倒闭,您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。
2019-12-26 03:00:55
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、
行政
法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见,企业被依法
宣告破产
时,劳动者与企业签订的劳动
合同
自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2019-12-26 03:03:02
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