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劳动合同纠纷
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我原来签的是劳动合同。现在公司给我签的是劳务合同。是两样有什么不同?
更新时间:2019-12-26 09:36:01
问题描述:
我原来签的是
劳动合同
。 现在公司给我签的是
劳务合同
。是两样有什么不同?
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第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-26 09:24:37
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劳动
合同
应具备哪些条款?
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)当事人可以协商约定其他内容。
2019-12-26 09:30:47
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劳动合同与劳务合同的区别:
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即
行政
隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。
(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得
工资
报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
(4)报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
2019-12-26 09:31:20
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于
合同法
以及民法通则和
其它
民事法律所调整,而劳动合同适用于
劳动法
以及相关
行政法
规所调整。
2019-12-26 09:36:01
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什么是劳务合同
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我签的是劳动合同。 今天公司给我签的是劳务合同。 两者的区别是什么?
劳务合同法律特征 其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一
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劳动合同什么时候签
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
我原先签的是劳动合同书。 如今企业帮我签的是劳务派遣合同。是两种有什么区别?
没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付相应的工资。。 如果对劳
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
站点让我签的是劳务合同,劳务合同和劳动合同有什么区别吗?有什么问题吗。
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面: 1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是
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公司说我们签的是劳务合同不给买社保,劳动工和劳务工有什么区别,公司不跟我们签劳动合同是违法行为吗?
不签订劳动合同需要支付二倍工资,是违法行为
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要签两种劳务合同,属于可以选择的
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我与公司签的是劳务合同
你好,建议咨询税务部门。
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我与公司签的是劳务合同
你好,这个你的公司会帮你办理的
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你好,可以按照公司制度处理
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1、有补偿金的
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动纠纷案件申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
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