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劳动合同纠纷
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如果你已经在一家公司签了三年的劳动合同，你能中途离开公司吗？
更新时间：2019-12-26 09:42:58
问题描述：
如果你已经在一家公司签了三年的
劳动合同
，你能中途离开公司吗？
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签订一年期限的劳动合同 ，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知
用人单位
。《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-26 09:37:20
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个
月工资
）及办理离职手续等；
2019-12-26 09:41:48
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提前
辞职
要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期
离职
是不能扣违约金的。
2019-12-26 09:42:58
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
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公司能与我签劳动合同吗？
你好，未与原单位解除劳动合同新公司是不会与你签订劳动合同的。你自己的权益要靠你自己来维护。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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公司能与我签劳动合同吗？
不能签订新合同。自己的权益要自己维护。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗？
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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。
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培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗
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