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给企业讲过要离职，可是沒有申请办理离职办理手续，那可以回来再次上下班吗
更新时间：2019-12-26 10:59:58
问题描述：
给
企业
讲过要
离职
，可是沒有申请办理离职办理手续，那可以回来再次上下班吗
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辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳
社会保险
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保险
代缴机构缴纳相关
社保
费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你
户口所在地
的社保局办理。
2019-12-26 10:53:45
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员工辞职公司应该办理的手续有：
关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员
基本养老保险
增减变化表》（一式两份）、《
解除劳动合同
报告书》等材料，到单位参保所在区（市）社会保险经办机构为职工办理停保手续；如已开通“社会保险网上办事大厅”业务，可按规定在本网站相应操作（经办机构有统一要求的，需按规定提报书面材料）。
关于解聘备案。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应按规定进行网上劳动合同“终止或解除”备案，并应携带《失业人员登记表》、职工档案、《
劳动合同书
》、《解除合同报告书》，职工属农业户口的，还需填写《一次性生活补助金审批表》等材料，于15日内到公共就业服务机构办理解聘备案手续，移交职工档案，同时申请审核核定职工享受
失业保险
待遇的资格。
2019-12-26 10:55:05
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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《
离职申请
表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括
离职证明
、社保缴纳凭证、
公积金
金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《
合同法
》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2019-12-26 10:59:58
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