你好,在单位和同事发生口角,同事动手打人

更新时间:2019-12-26 19:36:09
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    依据《中华人民共和国刑法
    第17条、已满16周岁的人犯罪 应当承担责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
    第234条、故意伤害他人身体 处3年以下有期徒刑。
    因此,如果当事人已经16周岁,将对方打成轻伤,已构成刑事犯罪的情形下 需要追究其刑事责任。
    如果对方是重伤 可能会被判处3年以上7年以下有期徒刑 但是鉴于未成年 可能会被按照下限处罚。
    同时 对方可以在检察院提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的诉讼。由未成年人的监护人承担赔偿义务。
    2019-12-26 19:36:09
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在单位因和同事发生口角,同事儿子过来打人我没还手,后因被公司开除,能要求打人者赔偿吗?可以起诉吗?
未成年人故意伤害,是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。如果经法医鉴定达到轻伤以上的,构成伤害罪,属于轻微伤的,不构成犯罪。量刑时应当从轻减
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与同学发生口角争辩,但并未动手
这样的事自己直接交涉,1不需要法律咨询。
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和同事在外面喝酒发生口角,打架了,朋友被打伤了,然后我就骂了同事,算不算蓄意伤害。
被打伤在医院有就诊时又出现医疗事故的,可以达成医疗事故和解协议,医疗事故和解协商协议有效的四个注意: 1、患方签约的主体不合法,如患者本人为18周岁以上的成人,
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二人打架斗殴轻微伤,我和她工作中发生口角,他先动手打我在地,被同事拉开
打架造成轻微伤,一般进行行政处罚,并且判处经济损失。如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。并且应当处治疗费、误工费、护理费、交
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因与人发生口角动手,
你好,具体事宜可以到律所面谈。
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同事口角发生打斗,我先动手伤了他
对方构成轻伤,你已经涉嫌刑事犯罪,被追究刑事责任。建议你们积极给对方民事赔偿,争取减低刑罚。
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