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我和公司签了半年合同，公司这次裁员里面有我，然后我签订合同没到期，应该怎么办
更新时间：2019-12-27 08:10:06
问题描述：
我和
公司
签了半年
合同
，公司这次裁员里面有我，然后我签订合同没到期，应该怎么办
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-12-27 08:06:15
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合同到期一般会出现两种情形，分别是：
合同解除
和合同续订。
一、合同解除
合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得
合同终止
。
当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
二、合同续订
合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。
此外在
租赁合同
，特别是在房屋租
2019-12-27 08:07:49
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肇事方一般指负事故主要责任以上的机动车一方。发生
交通事故
之后立即报警，同时打电话给保险公司报险，保险公司出现场。交警出现场后于规定时日内根据事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任，下达
道路交通事故责任认定书
，保险公司根据责任认定书由保险公司在机动车第三者责任强制
保险责任
限额范围内予以赔偿；不足部分按照
道路交通安全法
第七十六条有关规定进行赔偿。
保险公司一般得看交警的责任认定书进行赔偿。
2019-12-27 08:10:06
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