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干了一个月，自动离职能得到薪水吗
更新时间：2019-12-27 09:50:33
问题描述：
干了一个月，自动
离职
能得到薪水吗
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条：“……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《
企业职工奖惩条例
》的规定，给予除名...
2019-12-27 09:45:42
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
《
劳动合同法
》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-12-27 09:47:02
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-12-27 09:50:33
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