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工伤评残在员工工伤认定后多久进行
更新时间：2019-12-27 12:41:20
问题描述：
工伤
评残在员工
工伤认定
后多久进行
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根据《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病
的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-12-27 12:37:12
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
劳动能力鉴定
。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2019-12-27 12:41:20
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