旧合同书2019年8月15号期满,新合同文本撤销业绩考核补助,自己不接纳新合同书里边条文,如今仍然在上下班,薪水是依照哪些规范派发呢?假如,我不会续签,是不是我一直能够在企业工作中呢?
更新时间:2019-12-27 14:11:18
问题描述:
旧
合同书2019年8月15号期满,新合同文本撤销业绩考核补助,自己不接纳新合同书里边条文,如今仍然在上下班,薪水是依照哪些规范派发呢?假如,我不会续签,是不是我一直能够在企业工作中呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询