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你好，为什么浙江的一些工厂在前两个月不得不扣留新员工的工资？这正常吗？
更新时间：2019-12-27 16:57:06
问题描述：
你好，为什么浙江的一些工厂在前两个月不得不扣留新员工的
工资
？这正常吗？
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公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若
用人单位
拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-27 16:53:39
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减
劳动者
应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)
企业
工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地
最低工资标准
);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2019-12-27 16:54:59
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交通事故
肇事方赔偿受害人的
误工费
，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资
收入证明
，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税
证明
以证实真实性。
2019-12-27 16:57:06
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劳动合同法
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解除劳动合同
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